东芝公司8月18日公布了2014财年业绩预期与新管理层阵容。受虚报利润问题影响，预计2014财年将由盈转亏，财务情况不容乐观。而随着问题的升级，多名管理层受到问责，社长一职不得不由临时兼任的董事长室町正志继续担任，暴露出人才紧缺的问题。日本共同社认为，东芝能否重振仍然前景不明。

修正额扩大

共同社8月19日分析指出，因虚报利润东芝对过去的财报进行修正，2008财年至2013财年前三财季的半导体、电脑与电视机业务分别新计入亏损350亿日元(约合人民币18亿元)、70亿日元和20亿日元。

近7年的修正额从调查财务违规问题的第三方委员会指出的1518亿日元增至2130亿日元。

所得税资产

由于东芝高价收购了美国西屋电气(WH)部分业务，WH资产与收购价格间产生了巨大差额。该差额在会计术语中被称为“商誉”，可作为资产计入报表，但若今后收益难以预增，则将作为损失进行处理。

此外，东芝如何处理“递延所得税资产”也是外界关注的焦点。受虚报利润问题影响，如果今后收益难以预增，则必须减少额度。

革新任重道远

此次人事调整中，接替引咎辞职的前社长田中久雄暂时兼任社长的室町正志董事长继续担任社长。业务规模庞大的东芝从外部引进管理层的难度较大，室町继续兼任社长是在经过“从革新与可持续性两点出发激烈讨论”(经营刷新委员会委员长伊丹敬之语)后采取的苦肉计。

外部董事方面将启用日本经济同友会代表干事小林喜光等经济界重量级人物，能否有效带动企业文化的革新尚是一个未知数。